【給与・賞与・昇給のQ＆A】
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Q 募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか？A ありません。
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Q 給与は決められた日にきちんと支給されますか？A はい。前月21日から当月20日を締め日とし翌月1日払いです。これは労働契約書に定めた約束ですので院長になって一度も遅配はありません。
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Q 給与明細はわたしていますか？A 給与は手数料医院負担で振り込みを実施し、支払日に給与明細を手渡ししています。
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Q 賞与はありますか？A 夏季、冬季それぞれの全期間（夏季は1月から6月、冬季は7月から12月）在籍していたスタッフに賞与を支給しています。 今までは医院の実績にもよりますが、賞与を支給しなかった年はありません。
ここ数年の実績としては夏季は基本給1カ月程度が多く、冬季は評価制度を実施し頑張ってくれたスタッフが報われる様にしています。 -
Q その他手当（大入り袋等）はありますか？A 頑張った月は大入り袋を支給しています。
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Q 定期的な昇給をしていますか？A 年1回の昇給を4月に実施しています。昇給の幅は業績や個人の活躍にもよりますが、3,000円から8,000円が多かったです。
【残業関連のQ＆A】
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Q 残業代はきちんと支給されますか？残業は申告制ですか？A 基本いわゆる残業と呼ばれる時間はありませんが、例えば休暇後出勤して自分の業務が残っている、または業務記録など当日に書き切れなかった等あれば申告してもらい許可しています。 勿論その場合は時給金額を1.25倍した金額を加算しています。
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Q 月平均残業時間はどの位ですか？A 当院は完全週休2.5日を実施しており、変形労働時間制を採用しています。祝日の振り替え出勤もない為、1週間の労働時間は約36時間となり完全に40時間を切っている為残業時間は無いと考えています。
【育児・介護のQ＆A】
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Q 産休や育児休暇取得の支援体制は整っていますか？A 支援体制を設けていますが、残念ながら結婚後地元に戻られたり、子供さんがある程度大きくなってから復職され、定年まで勤めてくれた衛生士さんはいました。その為まだ実績はありま せん。
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Q 育児、介護のための休暇はとり易いですか？A 就業規則にもある様に法定通りに取れます。
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Q 自院または提携先の託児施設はありますか？A ありません。
【休日関係のQ＆A】
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Q 休日のセミナー参加、勉強会は「休日出勤」扱いになりますか？A 当院で勧めて参加してもらったセミナー等については休日出勤扱いにしています。その他各個人で希望のセミナーについてはこちらで内容をみて判断しています。
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Q 当日の病欠はどういう扱いになりますか？A 朝連絡はいれてもらい、出勤してきた日にまだ有休が残っており、本人が希望すれば有休扱いの届を出してもらいます。
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Q 有休の取得日数、残日数は管理してもらえますか？A 途中で各人の有休残日数を伝えています。有休の管理はやっています。
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Q 有休がとり易い環境ですか？A それぞれのスタッフは重なることが無い様に譲り合いながら有休をほぼ100％消化しています。 またスタッフの人数が少ないと有休もとりにくいと考え、人数の確保は今後もしていくつもりです。
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Q 当日欠勤した場合、他のスタッフによるフォロー体制はありますか？A 急な体調不良などの病欠はやむを得ないので、皆でフォローをして患者さんにはなるべくご迷惑はかけない様にしています。
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Q 年末年始、夏季休暇など長期休暇はどの位ありますか？A 年末年始はカレンダーにもよりますが約8日間、夏季休暇も7日から8日はとるので地方出身の方もゆっくり帰省できます。
【職場環境のQ＆A】
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Q Wi-Fi環境はありますか？A診療室、スタッフの休憩室共にWi-Fi使用可です。
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Q 個人用ロッカーはありますか？A1人1つのロッカーを使用しています。
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Q トイレは男女別ですか、またウオシュレット等はついていますか？A スタッフに男性がいないので別ではありませんが、ウオシュレットはついています。
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Q スタッフの休憩室はありますか？A 休憩室がありテレビ、ロッカー、冷蔵庫、電子レンジなどが備えてあります。
【教育サポートのQ＆A】
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Q 新入職員への研修・教育はどうしていますか？A 各職種毎に1週間毎から3か月後までの教育プログラムを作成しているので、それに合わせてゆっくり覚えていけると思います。また教育のできる衛生士の方に来ていただき、2階診療室を使って講義と実習のトレーニングをしたりしています。
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Q スキルアップ、資格取得について支援や補助体制はありますか？A 資格取得や参加してみたいセミナー等ありましたら是非紹介してみてください。 内容で全額補助、半額補助の支援をしています。また参考になる書籍の貸し出しやウェブセミナーの視聴も実施しました。
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Q 資格取得に応じた昇給はありますか？A 昇給の際考慮はします。
【通勤のQ＆A】
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Q 通勤手当（交通費）は支給されますか？A 全額支給しています。
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Q 無料駐車場、駐輪場はありますか？A 都内なので過去に車での通勤者はいませんでした。自転車については駐輪場はあります。
【服装のQ＆A】
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Q ユニフォーム等無償貸与ですか？A ユニフォームとシューズは無償貸与ですが、シューズについては各自履きやすい物を履いているスタッフもいます。
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Q 髪色、ネイル・ピアスについてはどの様に決まっていますか？A 髪色は常識の範囲であれば構いませんが、仕事中はネイル、ピアスは禁止しています。
【健康のQ＆A】
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Q 健康診断は実施していますか？A 生活習慣病予防検診、婦人科検診など年1回歯科医院で費用を負担して受けてもらっています。
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Q インフルエンザ、肝炎のワクチン接種など費用補助はありますか？A 東京都歯科健康保険組合に加入していますので、そちらで費用の補助制度があります。
【食事のQ＆A】
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Q 昼食はどの様にしていますか？A 徒歩圏内にコンビニもありますし、駅にも近いのでお店も多いです。勿論お弁当を持ってくるスタッフもいます。
【慶弔金等のQ＆A】
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Q 慶事,弔事のお祝い金、見舞金はありますか？A 結婚等の慶事はお祝い金を、弔事はお見舞金を出しましたが、出産のお祝い金については在籍中に出産になった方がいないので残念ながら出した実績はありません。
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Q 慶弔休暇はありますか？A 従業員が結婚する時、父母・配偶者・子が死亡の時慶弔休暇を就業規則に記載の通りに出しています。 ただし無給ですが、希望されれば有給休暇に振り替えられる様にしています。
【契約関連のQ＆A】
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Q 雇用時に雇用契約書を交わしていますか？A 2部作成して1部を渡しています。
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Q 守秘義務契約書を交わしていますか？A 交わしています。
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Q 就業規則はありますか？A 作っています。スタッフの休憩室にも常備してあります。
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Q 健康保険に加入していますか？A 東京歯科健康保険組合加入です。
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Q 厚生年金に加入していますか？A 現在加入していません。
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Q 医院の理念やこれからの方向性を教えてくださいA 私が横山歯科の2代目として引き継いだ時「お口の健康を通して患者さんの人生を豊かにするお手伝いをする」という理念を決めスタッフにも発表しています。 開院は1958年に母がこの地に開業し、地域の方に支えられて今年65周年を迎えることが出来ました。 3代目として現在勤務医として他院に勤めている長女が3代目として継承することになっています。
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Q 退職金制度はありますか？A 勤続3年以上で退職金を支給しています。
【レクリエーション等のQ＆A】
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Q 社員旅行や懇親会はありますか？A 宿泊を伴う旅行はまだ実施していませんが診療を休みにして他県への遠出はあります。 懇親会は医院持ちで歓迎会、退職するスタッフの送別会、その他不定期ですが食事会、年末の忘年会は実施しています。
